Webinaire | À qui appartient la responsabilité de promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) au sein des établissements d’enseignement supérieur?

Sociologue diplômé de l’Université Laval, Jean-Philippe Beauregard est l’un des cofondateurs de EDDI consultants qui accompagne les organisations pour favoriser l’adoption de meilleures pratiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. Par ses recherches doctorales (Ph. D.), il a contribué à mieux faire connaître la problématique de la discrimination à l’embauche au Québec. Par son expérience comme professeur en enseignement supérieur, ses articles dans les revues scientifiques, ses présentations dans les colloques et ses interventions dans les médias, Jean-Philippe a sensibilisé plusieurs personnes aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail, tout en développant sa capacité à vulgariser le savoir, ses habiletés en communication et son pragmatisme. Il est membre de la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi de l’Université Laval. Il a aussi collaboré avec la Fédération des chambres du commerce du Québec pour outiller les employé·es et les gestionnaires en matière de diversité et d’inclusion.

Line Coulombe est détentrice d’un baccalauréat en animation et recherche culturelles de l’Université du Québec à Montréal ainsi que d’une maîtrise en gestion et développement des organisations de l’Université Laval. Au cours de sa formation de deuxième cycle, elle a opté pour une spécialisation en éducation, souhaitant agir à titre d’agente de changement au sein des services aux étudiant·es dans une perspective d’engagement et de réussite.  

Au début de sa carrière, elle a occupé les fonctions de conseillère à la vie étudiante pour les secteurs du socioculturel, du sport et de l’aide financière aux études dans plusieurs cégeps tout en ayant constamment à cœur l’engagement étudiant et le développement des affaires étudiantes. Durant cette période, elle a aussi occupé un poste de coordonnatrice pour la mise en place du Réseau des activités socioculturelles du Québec (RIASQ) et ainsi créer un organisme qui s’investit dans le développement d’activités éducatives de loisir culturel pour la jeunesse collégiale du Québec. À ce jour, elle cumule plus de 15 ans d’expérience à titre de gestionnaire au collégial où elle a successivement été responsable de l’implantation de certains programmes d’études, de la réussite, du développement de l’international, des communications et, bien entendu, des affaires étudiantes.  

Maintenant directrice des affaires étudiantes au Collège Ahuntsic depuis 8 ans, ce sont les dossiers d’accueil et d’intégration de même que ceux touchant l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) qui retiennent particulièrement son attention. La mise en place du service l’EDI et du BÉPA (bureau des étudiant·es de première année) ont été deux grandes premières dans les cégeps francophones. Au fil des années, ce sont des milliers d’étudiant·es qui ont bénéficié de la vision et des orientations de cette gestionnaire qui souhaite être une actrice de changement en enseignement supérieur.

Vice-recteur aux ressources humaines et vice-recteur à la transformation numérique à l’Université de Sherbrooke, Patrik Doucet est professeur au Département de génie mécanique depuis septembre 2000. Au sein de la Faculté de génie, il a agi à titre de vice-doyen à la formation de 2009 à 2013, puis a été élu doyen pour deux mandats consécutifs, soit de 2013 à 2021. Il s’est joint à l’équipe de direction de l’Université en octobre 2021. 

Ingénieur en mécanique, il est également titulaire d’un doctorat en éducation de l’Université de Sherbrooke, réalisé en cotutelle avec l’Université de Technologie de Compiègne. Spécialiste en méthodologie de conception et en pédagogie universitaire, il a pris part à de nombreuses conférences et missions, tant à l’échelle nationale qu’internationale. En reconnaissance aux travaux réalisés pour favoriser la diversification du corps professoral de la Faculté de génie, il a reçu en 2021 le Prix Égalité Thérèse-Casgrain dans la catégorie Allié.

Emanuelle Dufour est titulaire d’une maîtrise en anthropologie de l’Université de Montréal articulée autour de la sécurisation culturelle des étudiant·es autochtones au postsecondaire avec un intérêt particulier pour l’histoire de la réappropriation de l’éducation par et pour les Premières Nations. Elle détient également un doctorat en éducation par les arts de l’Université Concordia qui a pris la forme d’une recherche-création à propos des relations entre les populations autochtones et allochtones du Québec. Ce projet lui a valu de nombreuses distinctions académiques dont la Médaille d’or du gouverneur général pour le doctorat et le COHDS’ Award of Distinction in Oral History. Elle œuvre également en tant qu’illustratrice et facilitatrice graphique pour différents projets avec différents groupes et organismes de Premières Nations. Elle est l’autrice de la BD C’est le Québec qui est né dans mon pays (2021) et la directrice artistique et illustratrice principale de la BD collaborative Odibi : voyage dans l’histoire de la communauté anicinape de Lac Simon (2022). Elle travaille comme conseillère pédagogique EDI au Collège Ahuntsic, mène actuellement un postdoctorat au Centre interuniversitaire d’études et de recherches autochtones (CIÉRA) et enseigne comme chargée de cours à l’Université de Montréal et à l’École d’études autochtones de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue.